| 募集職種 | コーチ専門職 |
|---|---|
| 応募資格 | ・テニス歴3年以上 ・テニスコーチ歴不要 |
| 業務内容 | ・スクール生へのテニスの指導 ・施設の管理（５Ｓ） ・イベント等の企画の立案・運営 ・ショップの管理 等 |
| 給与 | ■2026年 ４大卒初任給 基本給：250,000円 |
| 勤務時間 | 9:00～23:00 ※実働時間は8時間（シフト制） |
| 諸手当 | ・家賃補助手当 賃貸住宅居住の従業員（福岡30,000円、大分20,000円） ・テニス用品購入手当（１ヶ月8,000円） ・通勤手当（当社規定により18,000円を上限として支給） ・家族手当（配偶者 月額10,000円、子 月額5,000円） ・単身赴任手当 |
| 昇給 | 年1回（4月）10,000円～30,000円（前年度実績） |
| 賞与 | 年2回（初年度は年1回） |
| 勤務地 | 福岡県福岡市（6校） 福岡県那珂川市(1校） 大分県大分市（4校） |
| 休日 | 週休2日制、有給・春季・夏季・年末年始休暇 |
| 保険 | ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 |
| 制度 | ・日本プロテニス協会 資格取得制度（プロテスト受験料、年会費補助あり）、 ・その他資格取得に関して全額補助又は、一部補助あり ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 |
| 福利厚生 | ・制服貸与 ・ラケット貸与 ・社内・社外教育研修 ・優秀者表彰制度 ・永年勤続表彰制度 ・慶弔見舞金制度 ・社内テニス大会 ・社員旅行（海外「グランドスラム大会」・国内） ・テニス用品購入割引 |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書、テニス戦歴書（あれば可） |
| 選考方法 | 一次選考：書類選考 二次選考：適性検査、筆記試験、テニス実技試験、レッスン実技試験、面接 最終選考：役員面接 |
| その他 | ・全体会議（年2回） ・合同営業研修（年2回）、 ・高度専門研修（コーチ研修、接客マナー研修等） ・同業他社との合同研修会 ・各種表彰 ・社内テニス大会、エントリー費補助、遠征費補助 テニスの楽しさを一緒に伝えましょう。 |
| 募集職種 | アシスタントコーチ専門職 |
|---|---|
| 応募資格 | ・テニス歴3年以上 ・テニスコーチ歴不要 |
| 業務内容 | ・スクール生へのテニスの指導補助 ・施設の管理（５Ｓ） ・イベント等の企画の運営補助 ・ショップの販売 |
| 給与 | ■2026年 短大・専門卒初任給 基本給：230,000円 |
| 勤務時間 | 9:00～23:00 ※実働時間は8時間（シフト制） |
| 諸手当 | ・家賃補助手当 賃貸住宅居住の従業員（福岡30,000円、大分20,000円） ・テニス用品購入手当（１ヶ月8,000円） ・通勤手当（当社規定により18,000円を上限として支給） ・家族手当（配偶者 月額10,000円、子 月額5,000円） ・単身赴任手当 |
| 昇給 | 年1回（4月）10,000円～30,000円（前年度実績） |
| 賞与 | 年2回（初年度は年1回） |
| 勤務地 | 福岡県福岡市（6校） 福岡県那珂川市(1校） 大分県大分市（4校） |
| 休日 | 週休2日制、有給・春季・夏季・年末年始休暇 |
| 保険 | ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 |
| 制度 | ・日本プロテニス協会 資格制度（プロテスト受験料、年会費補助あり） ・その他資格取得に関して全額補助又は、一部補助あり） ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 |
| 福利厚生 | ・制服貸与 ・ラケット貸与 ・社内・社外教育研修 ・優秀者表彰制度 ・永年勤続表彰制度 ・慶弔見舞金制度 ・社内テニス大会 ・社員旅行（海外「グランドスラム大会」・国内） ・テニス用品購入割引 |
| 提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書、テニス戦歴書（あれば） |
| 選考方法 | 一次選考：書類選考 二次選考：適性検査、筆記試験、テニス実技試験、レッスン実技試験、面接 最終選考：役員面接 |
| その他 | ・全体会議（年2回） ・合同営業研修（年2回） ・高度専門研修（コーチ研修、接客マナー研修等） ・同業他社との合同研修会 ・各種表彰、社内テニス大会、エントリー費補助、遠征費補助 など テニスの楽しさを一緒に伝えましょう。 |
コーチ
| 募集職種 | １．中途採用【契約社員】 ①コーチ専門職 ②アシスタントコーチ専門職 |
|---|---|
| 応募資格 | １．中途採用 ＜学歴不問、35歳未満＞ ①コーチ専門職 ・テニス歴３年以上 ・テニスコーチ歴不要 ・実技テストで当社規定のレベルに達している方 ②アシスタントコーチ専門職 ・テニス歴3年以上 ・テニスコーチ歴不要 ・実技テストで当社規定のレベルに達していない方 ※いずれも、普通自動車免許 必須（AT限定可） |
| 業務内容 | ①コーチ専門職 ・スクール生へのテニスの指導 ・施設の管理（５Ｓ） ・イベント等の企画の立案、運営 ・ショップの販売 ②アシスタントコーチ専門職 ・スクール生へのテニスの指導補助 ・施設の管理（５S） ・イベント等の企画の運営補助 ・ショップの販売 |
| 給与 | ①コーチ専門職 基本給 250,000円以上 テニスコーチの実務経験や、過去の硬式テニス戦績等を考慮のうえ、 テニス実技テスト、レッスン実技テスト、面接他終了後に決定します。 ②アシスタントコーチ専門職 基本給 230,000円 （昇格試験に合格した場合は、コーチ専門職への登用あり） |
| 勤務時間 | 9：00 ～ 23：00 ※実働時間は８時間 |
| 諸手当 | ・家賃補助手当 賃貸住宅居住の従業員（福岡10,000円） ※2026年4月以降 福岡30,000円、大分20,000円 ・テニス用品購入手当（１ヶ月6,000円） ※ヘッドコーチ以下の社員へ支給 ※2026年4月以降 全てのコーチに8,000円支給 ・通勤手当（当社規定により18,000円を上限として支給） ・家族手当（配偶者 月額10,000円、子 月額5,000円） ・単身赴任手当 |
| 昇給 | 年１回（４月） 10,000円～30,000円(2025年4月実績） |
| 賞与 | 年２回（初年度は１回） |
| 勤務地 | 福岡県福岡市（６校） 福岡県那珂川市（１校） 大分県大分市（４校） |
| 休日 | 週休２日制、有給・春季・夏季・年末年始休暇 |
| 保険 | ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 |
| 制度 | ・日本プロテニス協会 資格取得制度（プロテスト受験料、年会費補助あり） ・その他資格取得に関して全額補助又は、一部補助あり ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 |
| 福利厚生 | ・制服貸与 ・ラケット貸与 ・社内、社外教育研修 ・優秀者表彰制度 ・永年勤続表彰制度 ・慶弔見舞金制度 ・社内テニス大会 ・社員旅行（海外「グランドスラム大会」・国内） ・テニス用品購入割引 |
| 提出書類 | ・履歴書 ・職務経歴書 ・主なテニス大会戦歴などあれば戦歴書 |
| 選考方法 | 一次選考：書類選考 二次選考：適性検査、テニス実技テスト、レッスン実技テスト、面接 最終選考：役員面接 ※居住地が遠方の場合は、二次選考と最終選考を同日に行うことがあります。 |
| その他 | ・全体会議（年２回） ・合同営業研修（年２回）、 ・高度専門研修（コーチ研修、接客マナー研修等） ・同業他社との合同研修会 ・各種表彰、社内テニス大会、エントリー費補助、遠征費補助など。 契約社員は、１年後の正社員登用を前提としています。 （ただし、業務進捗状況、業務遂行能力や勤務態度等による） |
フロント
| 募集内容 | ＜準備中＞ 詳細については直接お問い合わせください。 |
|---|
| 募集職種 | キャリアコーチ |
|---|---|
| 応募資格 | ・学歴不問 ・年齢不問 ・テニスコーチ歴3年以上 ・普通自動車免許 必須（AT限定可） |
| 業務内容 | ・スクール生へのテニスの指導 ・スクールの運営・管理 ・施設の管理（５Ｓ） ・イベント等の企画の立案・運営 ・ショップの管理 |
| 給与 | 月額（基本給＋役職手当） 290,000円～520,000円 基本給 270,000円～360,000円 役職手当 20,000円～160,000円 ※能力・経験等を考慮し、決定します。 |
| 勤務時間 | 9:00～23:00 ※実働時間は8時間 |
| 諸手当 | ・家賃補助手当 賃貸住宅居住の従業員（福岡10,000円） ※2026年4月以降 福岡30,000円、大分20,000円 ・テニス用品購入手当（１ヶ月6,000円） ※ヘッドコーチ以下の社員への支給 ※2026年4月以降 全てのコーチに対して月額8,000円支給 ・通勤手当（当社規定により18,000円を上限として支給） ・家族手当（配偶者 月額10,000円、子 月額5,000円） ・単身赴任手当 |
| 昇給 | 年1回（4月）10,000円～30,000円（2025年4月実績） |
| 賞与 | 年2回（初年度は年1回） |
| 勤務地 | 福岡県福岡市（6校） 福岡県那珂川市(1校） 大分県大分市（4校） |
| 休日 | 週休2日制、有給・春季・夏季・年末年始休暇 |
| 保険 | ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 |
| 制度 | ・日本プロテニス協会 資格取得制度（プロテスト受験料、年会費補助あり） ・その他資格取得に関して全額補助又は、一部補助あり ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 |
| 福利厚生 | ・制服貸与 ・ラケット貸与 ・社内・社外教育研修 ・優秀者表彰制度 ・永年勤続表彰制度 ・慶弔見舞金制度 ・社内テニス大会 ・社員旅行（海外「グランドスラム大会」・国内） ・その他 社員割引など |
| 提出書類 | ・履歴書 ・職務経歴書 ・主なテニス大会戦歴などあれば戦歴書 |
| 選考方法 | 一次選考：書類選考 二次選考：適性検査、テニス実技テスト、レッスン実技テスト、面接 最終選考：役員面接 ※居住地が遠方の場合は、二次選考と最終選考を同日に行うことがあります。 |
| その他 | ・全体会議（年２回） ・合同営業研修（年２回） ・高度専門研修（コーチ研修、接客マナー研修等） ・同業他社との合同研修会 ・各種表彰、社内テニス大会、エントリー費補助、遠征費補など、 契約社員は、１年後の正社員登用を前提としています。 （ただし、業務進捗状況、業務遂行能力や勤務態度等による） |
