募集職種 | コーチ専門職 |
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応募資格 | ・テニス歴3年以上 ・テニスコーチ歴不要 |
業務内容 | ・スクール生へのテニスの指導 ・施設の管理(5S) ・イベント等の企画の立案・運営 ・ショップの管理 等 |
給与 | ■2026年 4大卒初任給 基本給:250,000円 |
勤務時間 | 9:00~23:00 ※実働時間は8時間(シフト制) |
諸手当 | ・家賃補助手当 賃貸住宅居住の従業員(福岡30,000円、大分20,000円) ・テニス用品購入手当(1ヶ月8,000円) ・通勤手当(当社規定により18,000円を上限として支給) ・家族手当(配偶者 月額10,000円、子 月額5,000円) ・単身赴任手当 |
昇給 | 年1回(4月)10,000円~30,000円(前年度実績) |
賞与 | 年2回(初年度は年1回) |
勤務地 | 福岡県福岡市(6校) 福岡県那珂川市(1校) 大分県大分市(4校) |
休日 | 週休2日制、有給・春季・夏季・年末年始休暇 |
保険 | ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 |
制度 | ・日本プロテニス協会 資格取得制度(プロテスト受験料、年会費補助あり)、 ・その他資格取得に関して全額補助又は、一部補助あり ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 |
福利厚生 | ・制服貸与 ・ラケット貸与 ・社内・社外教育研修 ・優秀者表彰制度 ・永年勤続表彰制度 ・慶弔見舞金制度 ・社内テニス大会 ・社員旅行(海外「グランドスラム大会」・国内) ・テニス用品購入割引 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書、テニス戦歴書(あれば可) |
選考方法 | 一次選考:書類選考 二次選考:適性検査、筆記試験、テニス実技試験、レッスン実技試験、面接 最終選考:役員面接 |
その他 | ・全体会議(年2回) ・合同営業研修(年2回)、 ・高度専門研修(コーチ研修、接客マナー研修等) ・同業他社との合同研修会 ・各種表彰 ・社内テニス大会、エントリー費補助、遠征費補助 テニスの楽しさを一緒に伝えましょう。 |
募集職種 | アシスタントコーチ専門職 |
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応募資格 | ・テニス歴3年以上 ・テニスコーチ歴不要 |
業務内容 | ・スクール生へのテニスの指導補助 ・施設の管理(5S) ・イベント等の企画の運営補助 ・ショップの販売 |
給与 | ■2026年 短大・専門卒初任給 基本給:230,000円 |
勤務時間 | 9:00~23:00 ※実働時間は8時間(シフト制) |
諸手当 | ・家賃補助手当 賃貸住宅居住の従業員(福岡30,000円、大分20,000円) ・テニス用品購入手当(1ヶ月8,000円) ・通勤手当(当社規定により18,000円を上限として支給) ・家族手当(配偶者 月額10,000円、子 月額5,000円) ・単身赴任手当 |
昇給 | 年1回(4月)10,000円~30,000円(前年度実績) |
賞与 | 年2回(初年度は年1回) |
勤務地 | 福岡県福岡市(6校) 福岡県那珂川市(1校) 大分県大分市(4校) |
休日 | 週休2日制、有給・春季・夏季・年末年始休暇 |
保険 | ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 |
制度 | ・日本プロテニス協会 資格制度(プロテスト受験料、年会費補助あり) ・その他資格取得に関して全額補助又は、一部補助あり) ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 |
福利厚生 | ・制服貸与 ・ラケット貸与 ・社内・社外教育研修 ・優秀者表彰制度 ・永年勤続表彰制度 ・慶弔見舞金制度 ・社内テニス大会 ・社員旅行(海外「グランドスラム大会」・国内) ・テニス用品購入割引 |
提出書類 | 履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書、テニス戦歴書(あれば) |
選考方法 | 一次選考:書類選考 二次選考:適性検査、筆記試験、テニス実技試験、レッスン実技試験、面接 最終選考:役員面接 |
その他 | ・全体会議(年2回) ・合同営業研修(年2回) ・高度専門研修(コーチ研修、接客マナー研修等) ・同業他社との合同研修会 ・各種表彰、社内テニス大会、エントリー費補助、遠征費補助 など テニスの楽しさを一緒に伝えましょう。 |
コーチ
募集職種 | 1.中途採用【契約社員】 ①コーチ専門職 ②アシスタントコーチ専門職 |
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応募資格 | 1.中途採用 <学歴不問、35歳未満> ①コーチ専門職 ・テニス歴3年以上 ・テニスコーチ歴不要 ・実技テストで当社規定のレベルに達している方 ②アシスタントコーチ専門職 ・テニス歴3年以上 ・テニスコーチ歴不要 ・実技テストで当社規定のレベルに達していない方 ※いずれも、普通自動車免許 必須(AT限定可) |
業務内容 | ①コーチ専門職 ・スクール生へのテニスの指導 ・施設の管理(5S) ・イベント等の企画の立案、運営 ・ショップの販売 ②アシスタントコーチ専門職 ・スクール生へのテニスの指導補助 ・施設の管理(5S) ・イベント等の企画の運営補助 ・ショップの販売 |
給与 | ①コーチ専門職 基本給 250,000円以上 テニスコーチの実務経験や、過去の硬式テニス戦績等を考慮のうえ、 テニス実技テスト、レッスン実技テスト、面接他終了後に決定します。 ②アシスタントコーチ専門職 基本給 230,000円 (昇格試験に合格した場合は、コーチ専門職への登用あり) |
勤務時間 | 9:00 ~ 23:00 ※実働時間は8時間 |
諸手当 | ・家賃補助手当 賃貸住宅居住の従業員(福岡10,000円) ※2026年4月以降 福岡30,000円、大分20,000円 ・テニス用品購入手当(1ヶ月6,000円) ※ヘッドコーチ以下の社員へ支給 ※2026年4月以降 全てのコーチに8,000円支給 ・通勤手当(当社規定により18,000円を上限として支給) ・家族手当(配偶者 月額10,000円、子 月額5,000円) ・単身赴任手当 |
昇給 | 年1回(4月) 10,000円~30,000円(2025年4月実績) |
賞与 | 年2回(初年度は1回) |
勤務地 | 福岡県福岡市(6校) 福岡県那珂川市(1校) 大分県大分市(4校) |
休日 | 週休2日制、有給・春季・夏季・年末年始休暇 |
保険 | ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 |
制度 | ・日本プロテニス協会 資格取得制度(プロテスト受験料、年会費補助あり) ・その他資格取得に関して全額補助又は、一部補助あり ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 |
福利厚生 | ・制服貸与 ・ラケット貸与 ・社内、社外教育研修 ・優秀者表彰制度 ・永年勤続表彰制度 ・慶弔見舞金制度 ・社内テニス大会 ・社員旅行(海外「グランドスラム大会」・国内) ・テニス用品購入割引 |
提出書類 | ・履歴書 ・職務経歴書 ・主なテニス大会戦歴などあれば戦歴書 |
選考方法 | 一次選考:書類選考 二次選考:適性検査、テニス実技テスト、レッスン実技テスト、面接 最終選考:役員面接 ※居住地が遠方の場合は、二次選考と最終選考を同日に行うことがあります。 |
その他 | ・全体会議(年2回) ・合同営業研修(年2回)、 ・高度専門研修(コーチ研修、接客マナー研修等) ・同業他社との合同研修会 ・各種表彰、社内テニス大会、エントリー費補助、遠征費補助など。 契約社員は、1年後の正社員登用を前提としています。 (ただし、業務進捗状況、業務遂行能力や勤務態度等による) |
フロント
募集内容 | <準備中> 詳細については直接お問い合わせください。 |
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募集職種 | キャリアコーチ |
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応募資格 | ・学歴不問 ・年齢不問 ・テニスコーチ歴3年以上 ・普通自動車免許 必須(AT限定可) |
業務内容 | ・スクール生へのテニスの指導 ・スクールの運営・管理 ・施設の管理(5S) ・イベント等の企画の立案・運営 ・ショップの管理 |
給与 | 月額(基本給+役職手当) 290,000円~520,000円 基本給 270,000円~360,000円 役職手当 20,000円~160,000円 ※能力・経験等を考慮し、決定します。 |
勤務時間 | 9:00~23:00 ※実働時間は8時間 |
諸手当 | ・家賃補助手当 賃貸住宅居住の従業員(福岡10,000円) ※2026年4月以降 福岡30,000円、大分20,000円 ・テニス用品購入手当(1ヶ月6,000円) ※ヘッドコーチ以下の社員への支給 ※2026年4月以降 全てのコーチに対して月額8,000円支給 ・通勤手当(当社規定により18,000円を上限として支給) ・家族手当(配偶者 月額10,000円、子 月額5,000円) ・単身赴任手当 |
昇給 | 年1回(4月)10,000円~30,000円(2025年4月実績) |
賞与 | 年2回(初年度は年1回) |
勤務地 | 福岡県福岡市(6校) 福岡県那珂川市(1校) 大分県大分市(4校) |
休日 | 週休2日制、有給・春季・夏季・年末年始休暇 |
保険 | ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 |
制度 | ・日本プロテニス協会 資格取得制度(プロテスト受験料、年会費補助あり) ・その他資格取得に関して全額補助又は、一部補助あり ・育児休暇制度 ・介護休暇制度 |
福利厚生 | ・制服貸与 ・ラケット貸与 ・社内・社外教育研修 ・優秀者表彰制度 ・永年勤続表彰制度 ・慶弔見舞金制度 ・社内テニス大会 ・社員旅行(海外「グランドスラム大会」・国内) ・その他 社員割引など |
提出書類 | ・履歴書 ・職務経歴書 ・主なテニス大会戦歴などあれば戦歴書 |
選考方法 | 一次選考:書類選考 二次選考:適性検査、テニス実技テスト、レッスン実技テスト、面接 最終選考:役員面接 ※居住地が遠方の場合は、二次選考と最終選考を同日に行うことがあります。 |
その他 | ・全体会議(年2回) ・合同営業研修(年2回) ・高度専門研修(コーチ研修、接客マナー研修等) ・同業他社との合同研修会 ・各種表彰、社内テニス大会、エントリー費補助、遠征費補など、 契約社員は、1年後の正社員登用を前提としています。 (ただし、業務進捗状況、業務遂行能力や勤務態度等による) |