求人採用/エントリー
新卒採用 中途採用 キャリア採用 アルバイト採用

リンクスポーツでは共に働く仲間を募集しています。

新卒採用(2026年度)

募集職種 コーチ専門職
応募資格 ・テニス歴3年以上 ・テニスコーチ歴不要
業務内容 ・スクール生へのテニスの指導 ・施設の管理(5S) ・イベント等の企画の立案・運営 ・ショップの管理 等
給与 ■2026年 4大卒初任給 基本給:250,000円
勤務時間 9:00~23:00 ※実働時間は8時間(シフト制)
諸手当 ・家賃補助手当 賃貸住宅居住の従業員(福岡30,000円、大分20,000円) ・テニス用品購入手当(1ヶ月8,000円) ・通勤手当(当社規定により18,000円を上限として支給) ・家族手当(配偶者 月額10,000円、子 月額5,000円) ・単身赴任手当
昇給 年1回(4月)10,000円~30,000円(前年度実績)
賞与 年2回(初年度は年1回)
勤務地 福岡県福岡市(6校) 福岡県那珂川市(1校) 大分県大分市(4校)
休日 週休2日制、有給・春季・夏季・年末年始休暇
保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金
制度 ・日本プロテニス協会 資格取得制度(プロテスト受験料、年会費補助あり)、 ・その他資格取得に関して全額補助又は、一部補助あり ・育児休暇制度 ・介護休暇制度
福利厚生 ・制服貸与 ・ラケット貸与 ・社内・社外教育研修 ・優秀者表彰制度 ・永年勤続表彰制度 ・慶弔見舞金制度 ・社内テニス大会 ・社員旅行(海外「グランドスラム大会」・国内) ・テニス用品購入割引
提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書、テニス戦歴書(あれば可)
選考方法 一次選考:書類選考 二次選考:適性検査、筆記試験、テニス実技試験、レッスン実技試験、面接 最終選考:役員面接
その他 ・全体会議(年2回) ・合同営業研修(年2回)、 ・高度専門研修(コーチ研修、接客マナー研修等) ・同業他社との合同研修会 ・各種表彰 ・社内テニス大会、エントリー費補助、遠征費補助 テニスの楽しさを一緒に伝えましょう。
新卒採用エントリー話を聞いてみる
募集職種 アシスタントコーチ専門職
応募資格 ・テニス歴3年以上 ・テニスコーチ歴不要
業務内容 ・スクール生へのテニスの指導補助 ・施設の管理(5S) ・イベント等の企画の運営補助 ・ショップの販売
給与 ■2026年 短大・専門卒初任給 基本給:230,000円
勤務時間 9:00~23:00 ※実働時間は8時間(シフト制)
諸手当 ・家賃補助手当 賃貸住宅居住の従業員(福岡30,000円、大分20,000円) ・テニス用品購入手当(1ヶ月8,000円) ・通勤手当(当社規定により18,000円を上限として支給) ・家族手当(配偶者 月額10,000円、子 月額5,000円) ・単身赴任手当
昇給 年1回(4月)10,000円~30,000円(前年度実績)
賞与 年2回(初年度は年1回)
勤務地 福岡県福岡市(6校) 福岡県那珂川市(1校) 大分県大分市(4校)
休日 週休2日制、有給・春季・夏季・年末年始休暇
保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金
制度 ・日本プロテニス協会 資格制度(プロテスト受験料、年会費補助あり) ・その他資格取得に関して全額補助又は、一部補助あり) ・育児休暇制度 ・介護休暇制度
福利厚生 ・制服貸与 ・ラケット貸与 ・社内・社外教育研修 ・優秀者表彰制度 ・永年勤続表彰制度 ・慶弔見舞金制度 ・社内テニス大会 ・社員旅行(海外「グランドスラム大会」・国内) ・テニス用品購入割引
提出書類 履歴書、成績証明書、卒業見込み証明書、テニス戦歴書(あれば)
選考方法 一次選考:書類選考 二次選考:適性検査、筆記試験、テニス実技試験、レッスン実技試験、面接 最終選考:役員面接
その他 ・全体会議(年2回) ・合同営業研修(年2回) ・高度専門研修(コーチ研修、接客マナー研修等) ・同業他社との合同研修会 ・各種表彰、社内テニス大会、エントリー費補助、遠征費補助 など テニスの楽しさを一緒に伝えましょう。
新卒採用エントリー話を聞いてみる

中途採用

コーチ

募集職種 1.中途採用【契約社員】  ①コーチ専門職  ②アシスタントコーチ専門職
応募資格 1.中途採用 <学歴不問、35歳未満>  ①コーチ専門職  ・テニス歴3年以上  ・テニスコーチ歴不要  ・実技テストで当社規定のレベルに達している方  ②アシスタントコーチ専門職  ・テニス歴3年以上  ・テニスコーチ歴不要  ・実技テストで当社規定のレベルに達していない方  ※いずれも、普通自動車免許 必須(AT限定可)
業務内容 ①コーチ専門職  ・スクール生へのテニスの指導  ・施設の管理(5S)  ・イベント等の企画の立案、運営  ・ショップの販売  ②アシスタントコーチ専門職  ・スクール生へのテニスの指導補助  ・施設の管理(5S)  ・イベント等の企画の運営補助  ・ショップの販売
給与 ①コーチ専門職   基本給 250,000円以上   テニスコーチの実務経験や、過去の硬式テニス戦績等を考慮のうえ、   テニス実技テスト、レッスン実技テスト、面接他終了後に決定します。  ②アシスタントコーチ専門職   基本給 230,000円   (昇格試験に合格した場合は、コーチ専門職への登用あり)
勤務時間 9:00 ~ 23:00  ※実働時間は8時間
諸手当 ・家賃補助手当 賃貸住宅居住の従業員(福岡10,000円)  ※2026年4月以降 福岡30,000円、大分20,000円 ・テニス用品購入手当(1ヶ月6,000円)   ※ヘッドコーチ以下の社員へ支給   ※2026年4月以降 全てのコーチに8,000円支給 ・通勤手当(当社規定により18,000円を上限として支給) ・家族手当(配偶者 月額10,000円、子 月額5,000円) ・単身赴任手当
昇給 年1回(4月) 10,000円~30,000円(2025年4月実績)
賞与 年2回(初年度は1回)
勤務地 福岡県福岡市(6校) 福岡県那珂川市(1校) 大分県大分市(4校)
休日 週休2日制、有給・春季・夏季・年末年始休暇
保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金
制度 ・日本プロテニス協会 資格取得制度(プロテスト受験料、年会費補助あり) ・その他資格取得に関して全額補助又は、一部補助あり ・育児休暇制度 ・介護休暇制度
福利厚生 ・制服貸与 ・ラケット貸与 ・社内、社外教育研修 ・優秀者表彰制度 ・永年勤続表彰制度 ・慶弔見舞金制度 ・社内テニス大会 ・社員旅行(海外「グランドスラム大会」・国内) ・テニス用品購入割引
提出書類 ・履歴書 ・職務経歴書 ・主なテニス大会戦歴などあれば戦歴書
選考方法 一次選考:書類選考 二次選考:適性検査、テニス実技テスト、レッスン実技テスト、面接 最終選考:役員面接 ※居住地が遠方の場合は、二次選考と最終選考を同日に行うことがあります。
その他 ・全体会議(年2回) ・合同営業研修(年2回)、 ・高度専門研修(コーチ研修、接客マナー研修等) ・同業他社との合同研修会 ・各種表彰、社内テニス大会、エントリー費補助、遠征費補助など。 契約社員は、1年後の正社員登用を前提としています。 (ただし、業務進捗状況、業務遂行能力や勤務態度等による)
コーチ中途採用エントリー話を聞いてみる

フロント

募集内容 <準備中> 詳細については直接お問い合わせください。
コーチ中途採用エントリー話を聞いてみる

キャリアコーチ

募集職種 キャリアコーチ
応募資格 ・学歴不問 ・年齢不問 ・テニスコーチ歴3年以上 ・普通自動車免許 必須(AT限定可)
業務内容 ・スクール生へのテニスの指導 ・スクールの運営・管理 ・施設の管理(5S) ・イベント等の企画の立案・運営 ・ショップの管理
給与 月額(基本給+役職手当) 290,000円~520,000円   基本給  270,000円~360,000円   役職手当  20,000円~160,000円   ※能力・経験等を考慮し、決定します。
勤務時間 9:00~23:00 ※実働時間は8時間
諸手当 ・家賃補助手当 賃貸住宅居住の従業員(福岡10,000円)   ※2026年4月以降 福岡30,000円、大分20,000円 ・テニス用品購入手当(1ヶ月6,000円)   ※ヘッドコーチ以下の社員への支給   ※2026年4月以降 全てのコーチに対して月額8,000円支給 ・通勤手当(当社規定により18,000円を上限として支給) ・家族手当(配偶者 月額10,000円、子 月額5,000円) ・単身赴任手当
昇給 年1回(4月)10,000円~30,000円(2025年4月実績)
賞与 年2回(初年度は年1回)
勤務地 福岡県福岡市(6校) 福岡県那珂川市(1校) 大分県大分市(4校)
休日 週休2日制、有給・春季・夏季・年末年始休暇
保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金
制度 ・日本プロテニス協会 資格取得制度(プロテスト受験料、年会費補助あり) ・その他資格取得に関して全額補助又は、一部補助あり ・育児休暇制度 ・介護休暇制度
福利厚生 ・制服貸与 ・ラケット貸与 ・社内・社外教育研修 ・優秀者表彰制度 ・永年勤続表彰制度 ・慶弔見舞金制度 ・社内テニス大会 ・社員旅行(海外「グランドスラム大会」・国内) ・その他 社員割引など
提出書類 ・履歴書 ・職務経歴書 ・主なテニス大会戦歴などあれば戦歴書
選考方法 一次選考:書類選考 二次選考:適性検査、テニス実技テスト、レッスン実技テスト、面接 最終選考:役員面接 ※居住地が遠方の場合は、二次選考と最終選考を同日に行うことがあります。
その他 ・全体会議(年2回) ・合同営業研修(年2回) ・高度専門研修(コーチ研修、接客マナー研修等) ・同業他社との合同研修会 ・各種表彰、社内テニス大会、エントリー費補助、遠征費補など、 契約社員は、1年後の正社員登用を前提としています。 (ただし、業務進捗状況、業務遂行能力や勤務態度等による)
キャリア採用エントリー話を聞いてみる