社員全員が「仕事を楽しみ、働きやすい環境づくり」を心掛けています。「テニスの楽しさを伝えたい」が社員全員の合言葉。
部門別、等級別に求められる仕事は多様で、やりがいのある仕事がそこにあります。
入社後には、研修をしっかりと行い、社員一人ひとりとスクールを成長させる私たちのビジネスの真髄を体得していただきます。
新卒採用社員は、おおよそ3年でチーフコーチ・フロントチーフに昇格し、仕事の経験値を増やすことを目標にしています。
チーフを経験したあとは、さらにキャリアアップを目指した人材育成を行います。
中途採用社員は、学歴や社歴は関係なく、その人の能力が発揮できる環境でさらに上を目指して成長していただきます。
待遇は明確に見える形にして、個々の目指す方向や、キャリアアップの仕組みがよくわかる人事制度になっています。
新しく入社される皆様に安心して自分の能力を発揮できるように部門別や等級制度を導入し、能力開発の目安や給与体系の骨組みを明確にしています。
テニススクールラフでは、ビジョンとハートを共有できる社員を尊重します。
また、学歴・社歴に左右されず、半年ごとの個人の業績評価や職務評価、また所属するスクールの貢献度によってそれに応じた待遇をお約束いたします。
ゲストやスタッフに対して「思いやり」や「心遣い」「手厚い接遇」を大切にできる人財、そして ゲストやスタッフの喜びを自分の喜びに感じられる人財
業務は役割分担するが、それぞれが完全に独立しているわけでなく、チームの構成員として一緒に取り組むことができる人財
いかなる状況においても自らの意思、判断で最終責任を負い、行動することができる人財
常に目標をもって考働し、問題に対して積極果敢に取り組み、困難ともせず柔軟な考え方で解決に努力できる人財
社会の一員としての社会的良識および倫理観を持って考働できる人財
RECRUIT
明るく元気な方・意欲のある方であれば、経験の少ない方でも大丈夫！コート内外の個別＆グループ研修で一人前に成長できます。他社からの中途採用も積極的に採用しています。
同業種はもちろん、サービス業（スポーツクラブのフロント、ホテル・旅館のフロント、病院受付など）や接客業（販売員、飲食店など）をご経験の方、大歓迎です。
経理・財務・人事・労務・経営企画・販売促進・店舗開発・新事業開発・外部営業・施設管理など、これまでの経験を活かして勤務できます。
スクール生へのテニスの指導、
施設の管理（５Ｓ）、
イベント等の企画の立案・運営、
ショップの管理、
スクールの管理・運営 等
スクール生へのテニスの指導補助、
施設の管理（５Ｓ）、
イベント等の企画の運営補助、
ショップ商品の販売 等
巡回指導・研修担当
総合受付・接客
ゲストに関する接客業務（受付・案内・手続き）
施設管理業務（施設内の管理・清掃）
スクール管理業務（ゲストの管理 及び 会計 等）
[中途採用]
①テニスコーチ（契約社員）
【学歴不問、35歳未満】
・テニス歴１年以上
・テニスコーチ実務経験者
（アルバイトコーチ経験者、
またはそれと同様と考えられる経験者）
・実技テストで当社規定のレベルに達している方
②アシスタントテニスコーチ（契約社員）
【学歴不問、35歳未満】
・テニス歴１年以上
・テニスコーチ未経験者
・実技テストで当社規定のレベルに達していない方
（実技テスト(年2回)で合格した場合は、コーチへ登用）
③スクール運営管理者
テニススクールやスポーツクラブ等で、
管理職またはそれに準ずる職務経験のある方
④フロントスタッフ（契約社員）
接客経験のある方 歓迎！
⑤経営幹部
管理職またはそれに準ずる職務経験のある方
[中途採用]
①テニスコーチ
②アシスタントテニスコーチ
③スクール運営管理者
一次選考：書類選考
二次選考：適性検査、テニス実技テスト、レッスン実技テスト、
面接
最終選考：役員面接
④フロントスタッフ
一次選考：書類選考
二次選考：適性検査、面接
最終選考：役員面接
⑤経営幹部
一次選考：書類選考
最終選考：役員面接
[新卒採用]
①テニスコーチ
②アシスタントテニスコーチ
一次選考：書類選考
二次選考：適性検査、筆記試験、テニス実技試験、
レッスン実技試験、面接
最終選考：役員面接
